Analista de Negocios

El analista de negocio es responsable de entender las necesidades de negocio de nuestros clientes de varias líneas de negocio de seguros con el fin de diseñar un nuevo proceso de liquidación de siniestros con la tecnología de LISA, la negociación de los requisitos específicos para el nuevo flujo, y la coordinación con los equipos internos para ejecutar la visión.

Características Ideales:

  • Eres un negociador con experiencia en funciones de cara al cliente.
  • Tienes una sólida experiencia en seguros y tecnología.
  • Te gusta entender, optimizar y crear flujos de negocio.
  • Eres una persona emprendedora y muy ingeniosa.
  • Eres capaz de leer entre líneas.
  • Empleas el pensamiento crítico y la capacidad de resolver problemas de forma creativa para navegar por las relaciones.
  • Tomas la iniciativa y tiene un fuerte impulso por los resultados y el cumplimiento de los plazos.
  • Puedes crear y mantener fácilmente relaciones sólidas y positivas con los clientes.
  • Tienes el deseo de trabajar con equipos internos y externos para lograr un resultado compartido.
  • Te sientes cómodo trabajando en un entorno de ritmo rápido y navegando por la ambigüedad.
  • Eres capaz de recibir consejos, agradeces los comentarios y tiene interés en mejorar su trabajo.
  • Tienes ganas de aprender y de anticiparte a las necesidades de los clientes.
  • Te sientes cómodo con el trabajo a distancia.
  • Tienes una actitud positiva cuando te enfrentas a retos complejos.
  • Prestas mucha atención a los detalles.
  • Eres capaz de autogestionar tu tiempo y tus plazos.
  • Eres muy proactivo, con capacidad para trabajar por iniciativa propia y con un fuerte impulso para obtener resultados y cumplir los plazos.
  • Tienes una excelente capacidad de comunicación oral y escrita para relacionarte a todos los niveles.
  • Tienes habilidades desarrolladas para el trabajo en equipo y una fuerte capacidad de colaboración.
  • Tienes un nivel avanzado de inglés y español.

Requerimientos Técnicos:

  • Titulación completa en un área relacionada.
  • Mínimo 1-2 años de experiencia en seguros y/o servicios tecnológicos.
  • Mínimo 1-2 años de experiencia en funciones de cara al cliente.
    Amplios conocimientos de ofimática, especialmente Google Workplace, Google Drive, todo en la nube.
  • Sólidos conocimientos de metodologías ágiles como SCRUM.
  • Experiencia en el uso de Confluence y JIRA para la documentación, facilitación y presentación de informes.

Requerimientos del Cargo:

  • Sólidas habilidades de venta y de relación.
  • Experiencia en análisis de negocios manejando asignaciones complejas que requieren conocimientos especializados en amplitud y/o profundidad en el área de especialización.
  • Toma de decisiones individuales avanzadas dentro de los límites de la autoridad.
  • Poder aplicar conocimientos avanzados en:
    • procesos, políticas, procedimientos, sistemas de reclamación, cobertura, responsabilidad, estimación de daños y/o liquidación de siniestros, y cumplimiento de las normas legales aplicables.
    • prácticas de disciplina, incluidas las mejores prácticas, para apoyar el negocio.
    • procedimientos analíticos para conciliar, manipular y reconocer patrones en los datos.
    • resolución de problemas y elaboración de informes complejos para el análisis.
    • política de seguros, cobertura y reglamentación.
  • Habilidades avanzadas en:
    • Interacción eficaz y formación para que otros interactúen eficazmente con los clientes internos o externos y actúen con empatía.
    • Diseño de procesos empresariales y dirección estratégica.
    • Aprovechamiento de las habilidades técnicas aprendidas en apoyo de los objetivos del equipo.
    • Negociación y conciliación.
    • Resolución de problemas para mejorar continuamente los resultados empresariales.
    • Liderazgo para lograr los objetivos de la unidad de negocio.
    • Arquitectura empresarial.
    • Diseño, mejora e integración de procesos.
    • Integración funcional para incorporar nuevas capacidades y procesos con las actividades de siniestros existentes.

Responsabilidades:

  • Recoger y analizar información, formular y desarrollar y comunicar recomendaciones al cliente
  • Gestión y diseño de la concepción, construcción y mejora de los procesos de negocio y las capacidades digitales.
  • Garantía de la integración entre los procesos y las capacidades junto con los expertos en el ámbito empresarial
  • Desarrollo y mantenimiento del diseño e implementación
  • Colaboración con todas las áreas de responsabilidad y proveedores/socios externos para implementar iniciativas.
  • Influir en otros según sea necesario para apoyar los objetivos e iniciativas del equipo.
  • Operación a nivel de capacidad, en apoyo de plataformas más amplias.
  • Desarrollo del flujo de datos funcional para garantizar la eficacia de las nuevas capacidades.
  • Participación proactiva de otros miembros del personal para recoger ideas y comentarios que sirvan de base para el diseño del programa; responsable de priorizar e incorporar mejoras en los productos del programa dentro de la hoja de ruta.
  • Desarrollo y mantenimiento de los entregables del programa (por ejemplo, flujos de procesos, presentaciones, informes, actualizaciones de proyectos).
  • Desarrollo, mejora, implementación e integración de procesos.
  • Optimización del seguimiento de los procesos con agilidad.
    Definición de medidas para garantizar el cumplimiento/adhesión al proceso.
  • Influencia en el diseño de los procesos de negocio.
  • Establecimiento y mantenimiento de una conexión con el cliente, entendiendo y satisfaciendo sus necesidades; atendiendo al cliente con empatía; y haciendo un seguimiento para asegurar que las necesidades del cliente han sido satisfechas.
  • Gestión, investigación y resolución de comunicaciones, preocupaciones, conflictos o problemas muy complejos con los clientes.
  • Revisión de los resultados de la satisfacción del cliente; recomienda, diseña y ejecuta planes de acción personales y de la unidad de negocio.

Objetivos del Cargo

Obtener el máximo valor para el cliente y para LISA Insurtech definiendo, diseñando y negociando la solución de negocio más óptima para el cliente.

Analista de Finanzas

Objetivo:

Extraer, controlar y analizar información financiera con el fin de interpretarla para encontrar oportunidades, riesgos, explicar desviaciones y generar plantillas y soluciones para la toma de decisiones oportunas.

Caracteristicas claves:

  • Eres autónomo, proactivo y orientado a la solución.
  • Eres capaz de trabajar con una dirección mínima.
  • Te gusta construir cosas nuevas y crear desde cero.
  • Puedes comunicarte de manera clara y efectiva.
  • Le gusta que lo entiendan y le gusta simplificar las cosas para los oyentes y la audiencia.

Responsabilidades clave:

● Comunicar activamente y dar visibilidad del estado financiero de la empresa a los tomadores de decisiones clave
● Creación de informes con resultados y previsiones mensuales.
● Manejo de base de datos con la apertura por parte del cliente Financial P&L.
● Consolidación de pronósticos con base en ventas estimadas y costos y gastos de la operación.
● Desarrollar, mapear, estructurar e integrar datos para el consumo.
● Metodología para estandarizar, organizar y validar datos.
● Mejoras continuas con respecto a la generación de informes y canalización de datos.
● Seguimiento de la información del proyecto en sistemas de bases de datos adeás del soporte de planificación y valoración

● Monitoreo y seguimiento de la rentabilidad para brindar recomendaciones.
● Extracción de información de los sistemas y creación de cuadros de mando e informes dinámicos que ayuden a tener una rápida visibilidad de la situación del negocio en todas las áreas de la empresa en Data Studio (KPI’s).
● Compartir informes/paneles para clientes internos y ejecutivos.
● Informe de consolidación de ventas.
● Crear y mantener escenarios financieros para presentaciones a inversionistas, ventas o asociaciones externas
● Definir y analizar la valoración de la empresa.
Gestión de proyectos
● Liderar proyectos de automatización en finanzas y dar soporte a todas las áreas de la empresa.
● Controlling funcional: planificación de gastos generales y presupuesto de inversión, seguimiento, análisis, informes plan/reales, contribución a proyectos de eficiencia, caso de negocio.
● Mejora de los procesos, métodos y sistemas existentes para lograr una mayor eficiencia.

Calificaciones:

● Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial/Administrativa, Matemáticas.
● Preferible experiencia laboral en el área de Planificación Financiera/Controlling/Finanzas.
● Inglés fluido, competencia social y capacidad de trabajo en equipo
● Altas habilidades analíticas, forma estructurada de pensar y trabajar, habilidades de coordinación.
● Capacidad para hacer frente a plazos ajustados.
● Experiencia comprobada en Data Studio Dashboards.
● Buenas habilidades de organización
● Debe poder trabajar en un entorno de equipo
● Altamente impulsado / auto-arranque.
● Análisis Financiero (capaz de criticar ratios financieros y KPIs).
● Trabajo remoto.
● disruptivo.

Lead Product Designer

Este rol es una posición crítica para el establecimiento de la función Lead Product Designer dentro de LISA, que incluye la introducción de prácticas escalables, incluido un sistema de diseño de productos, y poder rápidamente, idear, investigar, definir y ayudar a priorizar la hoja de ruta del producto con viajes y diseños centrados en el usuario. .

Características Ideales:
  • Eres emprendedor, superorganizado y rápido.
  • Estás obsesionado con los detalles y hacerlo bien.
  • Tienes un talento natural para el diseño limpio y simple.
  • Sabes cómo tomar los problemas complejos y hacerlos simples y elegantes.
  • Prosperas en situaciones complejas y ambiguas.
  • Sabes leer entre líneas e identificar los problemas de raíz.
  • Poder reducir  la confusión y encontrar soluciones.
  • Aprender rápido
  • Saber actuar rápido y seguro.
  • Estás obsesionado con la ejecución y los resultados.
  • Valoras la buena comunicación y te gusta que te entiendan.
  • Haber trabajado en equipos multifuncionales y te sientes cómodo influyendo en las decisiones.
  • Te sientes cómodo con el trabajo remoto e independiente.
  • Tienes una actitud positiva sin importar la situación o los desafíos.
  • Piensas estratégica y tácticamente.
  • Te gusta trabajar con una dirección mínima con un sentido de visión y resolución.
Requerimientos técnicos
  • Certificación o educación UX/UI
  • Paquete Adobe Creative Cloud
  • Software de creación de prototipos y diseño como Figma, Invision, Adobe XD o Sketch
  • Metodologías ágiles (como Scrum)
  • Experiencia con diseño de UX, investigación de usuarios y/o herramientas y procesos de desarrollo centrados en el usuario
Requerimientos del puesto:
  • Experiencia trabajando con equipos de desarrollo de productos funcionales.
  • Experiencia diseñando para soluciones B2B complejas o usuarios no tradicionales.
  • Experiencia en rol UX/UI (3+ años).
  • Deseable experiencia en la industria de seguros o servicios financieros
Responsabilidades del puesto:
  • Este rol será responsable de investigar, experimentar y priorizar las experiencias de usuario más valiosas y diseñar la nueva cara de LISA para nuestros usuarios.
  • Reportando al Director de Producto, el diseñador formará parte del equipo de producto responsable de crear la hoja de ruta para los productos de LISA.
  • Creación de diseños para la experiencia del usuario y la interfaz dentro de la plataforma basada en la web.
  • Planificación y ejecución de investigaciones y pruebas, incluida la realización de entrevistas directas con los usuarios finales.
  • Creación de maquetas, prototipos y diseños para equipos de productos y desarrollo.
  • Sea el punto de contacto para todas las preguntas, discrepancias y decisiones relacionadas con la experiencia del usuario

Si esta oferta como Diseñador Principal de Productos es para ti, te invitamos a compartirnos tu curriculum vitae en el formulario de abajo.

RRHH & Especialista de Talentos

En LISA Insurtech, hemos experimentado un maravilloso período de crecimiento como resultado directo de una mayor eficiencia y productividad. Para continuar en esta trayectoria. Estamos buscando un Especialista en Recursos Humanos altamente cualificado que nos ayude a promocionar nuestros talentos, a desarrollar la trayectoria profesional de nuestros colaboradores y a identificar las necesidades de nuestro capital humano para mejorar y crear una cultura segura de meritocracia. Nuestro candidato ideal tendrá una amplia experiencia en Recursos Humanos y un amplio conocimiento de la gestión del talento. Tendrá la capacidad de guiar a un equipo de ingenieros, desarrolladores, escritores, diseñadores, científicos de IA e interactuar con el equipo de marketing y ventas de forma regular. Si entiendes lo que hace que las personas se muevan y quieres ofrecer soluciones que marquen la diferencia, nos encantaría conocerte.

El Especialista en RRHH y Talento proporciona servicios completos de RRHH a la empresa para garantizar un alto rendimiento, la satisfacción de los empleados y un clima social adecuado.

Además, el especialista en recursos humanos y talento gestiona todas las actividades de gestión del talento para atraer y retener a personas con energía y pasión por nuestro negocio.

Este puesto reportará al COO de la empresa.

Objetivos del puesto

  • El RRHH & Especialista de talento, debe proporcionar: Ser la interfaz de todo el equipo. Prestar servicios completos de RRHH de la mejor calidad y con alta capacidad de respuesta a los empleados.
  • Facilitar y apoyar los procesos de RRHH de la compañía: Facilita y apoya las políticas y procesos. Implementa los procesos de RRHH en la empresa con el apoyo de los expertos (o viceversa). Apoya los procesos de cambio.
  • Gestión de Talento: Apoyo en todas las actividades de talento y programas de alto potencial del Grupo para la empresa.
  • Performance Management and Training:
    – Apoya a la dirección de línea durante el proceso de desempeño y asegura su consolidación en el ámbito de empresa.
    – Comprensión profunda del OKR y del rendimiento individual en relación con los principales objetivos de la empresa.
    – Garantiza las oportunidades de formación en toda la empresa dentro del presupuesto establecido y establece redes con instituciones de formación internas y externas. Proporciona dirección y apoyo a la formación en el desarrollo y establecimiento de un programa de formación para los empleados con el fin de mejorar sus habilidades y desarrollarlos para su futura promoción laboral.
    – Apoya a la dirección de línea en los planes de desarrollo y garantiza su consolidación. Realiza las revisiones de las personas. Apoya en la definición de las necesidades de desarrollo con el fin de garantizar que todos los directivos y empleados tengan las competencias necesarias para ejecutar su trabajo de forma eficaz y se les ofrezcan oportunidades adecuadas de evolución profesional.

Responsabilidades principales:

  • Gestionar el departamento de recursos humanos, informática, administración y comunicación interna.
  • Atraer, seleccionar y retener a personal del más alto nivel adecuado a los requisitos del puesto y a las normas de eficiencia, competencia, profesionalidad e integridad de la organización.
  • Conseguir los fundamentos administrativos y de recursos humanos adecuados y construir a partir de ahí una función de apoyo al negocio de primera clase.
  • Proporcionar una asistencia profunda y a medida a los directivos para facilitar y apoyar la dimensión de RRHH de su misión.
  • Responsabilizarse de los sistemas informáticos y de la gestión de la red.
  • Garantizar todas las comunicaciones internas.
  • Gestionar todas las funciones administrativas de la oficina.

Actividades mensuales y diarias:

  • Dotación de personal (reclutamiento y selección).
  • Formación y desarrollo.
  • Sistemas de información de recursos humanos.
  • Gestión del rendimiento.
  • Informes y seguimiento (KPI).
  • Preparación, armonización y negociación de los contratos de trabajo locales y de los acuerdos de cesión.
  • Construir canales de comunicación eficaces para garantizar que el departamento de RRHH conozca y responda a las necesidades de los equipos y los individuos.
  • Revisar periódicamente el paquete local de compensación y beneficios con el apoyo de la oficina central regional.
  • Actualizar/redactar las políticas y procedimientos locales según sea necesario.
  • Varios proyectos ad hoc.
  • Actuar como jefe de línea de las funciones administrativas de la oficina, garantizando que la función cuente con los recursos adecuados y se ejecute de forma profesional.

Experiencia requerida:

  • 5-10 años de experiencia empresarial, de los cuales al menos 4 años en una función de RRHH y Administración.
  • Conocimiento de la legislación laboral.
  • Experiencia de trabajo en un entorno internacional, con conocimiento/sensibilización de las cuestiones relativas a las comisiones de servicio, por ejemplo, permisos de trabajo, visados, fiscalidad.
  • Experiencia demostrada en reclutamiento y selección.
  • Experiencia probada en gestión con capacidad para adoptar nuevas iniciativas.
  • Bases sólidas en contratación, formación, desarrollo y gestión del rendimiento.

Habilidades:

  • Fuertes habilidades interpersonales, excelente capacidad de comunicación, pragmático y con mentalidad empresarial, motivado, fiable y flexible.
  • Fuerte mentalidad orientada al proceso.
  • Habilidades de comunicación excepcionales (hablando y escribiendo).
  • Gestionar eficazmente un equipo.
  • Buena capacidad de (auto)organización y buena capacidad de coordinación y facilitación.
  • Orientación al cliente y a los plazos.

Educación:

  • Título universitario o equivalente (preferiblemente en RRHH, Psicología, Administración de Empresas).
Conocimiento de idiomas:
  • Español e inglés muy fluido.

Conocimientos Tecnológicos:

  • Buen conocimiento de Excel, Word y Power Point.
  • Experiencia en herramientas informáticas de comp & ben (hojas de cálculo, software especializado)-.

Asistente Ejecutivo

Este puesto debe reportar directamente al CEO y Chief Of Staff. Buscamos a alguien dinámico y decidido que sea capaz de tomar decisiones asertivas y resolver problemas en un entorno ágil y ambiguo. Quien ocupe este puesto tendrá que adoptar un enfoque integral para dar apoyo al equipo ejecutivo en las tareas administrativas. Su papel es muy importante para la empresa porque garantiza que su tiempo se optimiza y se alinea con sus necesidades, además de las del negocio.

Características ideales:

  • Te gustan los detalles, como el orden, la estructura y el proceso
  • Te gusta arreglar las cosas y averiguar cómo funcionan
  • Te gusta tanto el trabajo independiente como el colaborativo
  • Eres un buen comunicador, tanto oral como escrito
  • Se siente cómodo con el trabajo a distancia
  • Te sientes cómodo con el cambio y puedes responder rápidamente
  • Dominas el inglés y el español
  • Te sientes cómodo con las multitareas
  • Tienes capacidad de priorizar, fuertes habilidades de organización, adaptabilidad y buenas habilidades de comunicación
  • Gestionas las tareas con rapidez y en poco tiempo
  • Te gusta anticiparte a lo que necesitará el equipo ejecutivo, utilizando tu iniciativa y tenacidad para realizar el trabajo.
  • Se requiere discreción y confidencialidad, ya que manejará información sensible.

Requisitos técnicos:

  • Titulación superior en administración y finanzas, secretariado o similar.
  • Nivel muy alto de inglés
  • Experiencia previa de al menos 5 años en un puesto similar como Asistente Ejecutivo dando apoyo a la Dirección General.

Buen nivel de conocimientos informáticos: Gmail, Google Doc, Google Sheet y Powerpoint.

Responsabilidades del trabajo:

  • Gestión de salas, planificación de reuniones y comités.
  • Actuar como punto de referencia para la facilitación de las comunicaciones con los equipos internos y las personas externas.
  • Apoyo en la preparación de documentación, gestión de plazos, bases de datos, atención al cliente…)
  • Gestión de la agenda.
  • Organización de viajes y gestiones asociadas.
  • Atención de visitas, preparación de salas
  • Contacto con inversores.
  • Participar en las reuniones de liderazgo tomando notas, preparando materiales, haciendo seguimiento de los puntos de acción y enviando resúmenes una vez completados.
  • Otras tareas derivadas del puesto.

Beneficios:

  • 4 semanas de vacaciones (PTO), + 1 semana más, la cual es la última semana del año, para fin de año, en LISA Insurtech no se trabaja.
  • Trabajo 100% a distancia + viajes de trabajo.
  • Muy buen ambiente de trabajo.

Analista de Back Office (Temporal)

Este rol es responsable de respaldar la función de producto y entrega con tareas críticas del proyecto para garantizar la calidad, la puntualidad y los resultados efectivos.

Características ideales:
  • Eres un aprendiz rápido.
  • Te encantan los detalles.
  • Te gusta arreglar cosas y descubrir cómo funcionan las cosas.
  • Te encanta tanto el trabajo independiente como el colaborativo.
  • Eres un buen comunicador tanto escrito como oral.
  • Te sientes cómodo con el trabajo remoto
  • Tienes una actitud positiva cuando te enfrentas a desafíos complejos.
  • Eres proactivo, motivado y tienes un fuerte impulso por los resultados y el cumplimiento de los plazos.
Requerimientos técnicos:
  • Computadora personal e internet estable.
  • Amplio conocimiento de habilidades de oficina, especialmente Google Workplace, Google Drive, todo basado en la nube.
Requisitos de trabajo:
  • Experiencia con la entrada de datos y la documentación de problemas.
  • Experimente el seguimiento de sus propias tareas y el uso eficiente del tiempo.
Responsabilidades laborales:
  • Clasificar documentos de seguros, médicos, auto, etc. (50 documentos = 1 hora).
  • ​​Mapeo de documentación (15 documentos = 1 hora).
  • Hacer auditoria de lectura IA (30 documentos = 1 hora).
  • Verificar casos de siniestros y hacer el mapeo de documentos incorrectos (15 casos = 1 hora).
  • Otras funciones que se consideren necesarias.
Objetivos del Cargo:

Realizar todas las tareas asignadas para apoyar la entrega de proyectos a clientes con alta calidad y en el menor tiempo posible.

Head of Tech

En LISA Insurtech, hemos experimentado un maravilloso período de crecimiento como resultado directo de una mayor eficiencia y productividad. Para continuar en esta trayectoria. Nuestro equipo de tecnología es el motor que impulsa nuestras soluciones de vanguardia en el mundo de los seguros. Estamos buscando un jefe de tecnología calificado para ayudar a mantener nuestro motor tecnológico en funcionamiento a través de sus propias habilidades y el liderazgo de un equipo de equipos de back-end, front-end e IA. El jefe de tecnología trabajará directamente con los clientes y el equipo de implementación, ayudando a la definición de rutas de los proyectos y productos como también brindando información de nivel ejecutivo para la planificación a mediano y largo plazo.

Características ideales:

  • Gusto por  la tecnología y muy organizado.
  • Te apasionan las nuevas tecnologías y las tendencias de soluciones.
  • Tienes experiencia en la gestión de múltiples equipos y flujos de trabajo.
  • Trabajas muy bien con las áreas de negocio, comercial y de producto.
  • Valoras la calidad y las soluciones sencillas.
  • Te encanta profundizar en el código y los detalles de las soluciones mientras mantienes una visión del producto y las necesidades del cliente.
  • Te encanta empoderar a los equipos y reconocer la buena artesanía.
  • Eres un líder natural y disfrutas formando equipos.
  • Puedes equilibrar múltiples prioridades y trabajar bien bajo estrés.
  • Puede ver claramente a través del ruido, puede desafiar el statu quo y mantener relaciones positivas con las partes interesadas clave.
  • Eres un innovador y trabajas bien con una dirección mínima.
  • Habilidades multitarea.
  • Capacidad para prestar atención a los detalles.
  • Debe estar orientado a objetivos.
  • Capacidad para cumplir con los plazos.
  • Habilidad para mantener el enfoque.

En LISA Insurtech, el Jefe de Tecnología tendrá las siguientes responsabilidades clave:

  • Definir soluciones simples y escalables: asesoría al cliente y a los recursos de LISA Insurtech (product Owner, diseñadores, desarrolladores, arquitectos) en la implementación de productos LISA INSURTECH aprovechando las mejores prácticas de la industria y el conocimiento del producto, incluida la comprensión de las API, la arquitectura, los flujos de trabajo y los métodos de implementación del producto.
  • Seguir el proceso y la documentación para permitir que los equipos de entrega implementen LISA INSURTECH de manera más eficiente.
  • Líder técnico orientado al cliente: trabaja con los clientes para proporcionar información técnica, ayudar a identificar y diseñar características de alto valor, crear y documentar casos de uso, incluida la definición de usuarios, rutas de usuarios y características, todo relacionado con la tecnología teniendo en cuenta las limitaciones tecnológicas del cliente.
  • Tenga control de la hoja de ruta técnica del producto: eres el responsable de la solución y la calidad del trabajo. Se asociará con el equipo de productos de LISA Insurtech para abordar los comentarios de los clientes, informar las necesidades del producto en función de los comentarios de los clientes y ofrecer funciones clave que satisfagan las necesidades del mercado y las tendencias emergentes.
  • Líder de entrega técnica: desempeñará un papel clave en la coordinación de múltiples equipos de tecnología para lograr los objetivos deseados dentro del cronograma dado. El líder técnico trabajará intensamente en la fase de solución, estimación y planificación de nuevas funciones, y luego será responsable de administrar los riesgos técnicos, anticipar problemas y eliminar cualquier impedimento del equipo lo más rápido posible.

Requisitos:

  • Una licenciatura/licenciatura en informática, tecnología de la información, ingeniería de software o un campo relacionado con el software.
  • Hasta 4 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones web empresariales basadas en la nube o integración de sistemas con enfoque en el desarrollo de API, servicios de back-end, soluciones de IA e integración de sistemas.
  • 5 años de experiencia como líder técnico en la entrega de implementaciones utilizando metodología ágil y un conjunto completo de herramientas de ciclo de vida de software (Jira, Git, Jenkins).
  • Integración continua y desarrollo continuo.
  • Fuerte conocimiento de pruebas unitarias.
  • Experiencia en ingeniería y desarrollo de microservicios y API utilizando frameworks relevantes (Ruby/Angular/Phyton).
  • Afinidad con soluciones de Machine Learning, NLP, Computer Vision Internet of Things (IoT).
  • Experiencia comprendiendo y contribuyendo a la integración de soluciones de IA.
  • Experiencia con tecnologías nativas de la nube de AWS con enfoque en AWS IAM, SNS/SQS, RDS, EC2, etc.
  • Experiencia práctica en el desarrollo y la presentación de recomendaciones de soluciones y mejores prácticas a nivel empresarial para el liderazgo a nivel ejecutivo.
  • Experiencia en el diseño e implementación de pruebas de permanencia para aplicaciones complejas.
  • La capacidad de desarrollar y fomentar relaciones de trabajo sólidas con clientes internos y externos en un entorno virtual.
    Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita, incluida la representación visual de datos y procesos.
  • Fuerte conciencia de sí mismo y de la audiencia al interactuar con partes interesadas internas y externas.
  • Experiencia coordinando con equipos ubicados globalmente.

Requisitos deseados:

  • Profesional de la nube certificado por AWS, desarrollador, arquitecto de soluciones.
  • Experiencia con contenerización (Docker/Kubernetes).
  • Experiencia en la creación de diagramas de casos de uso y la presentación de casos de uso para audiencias a gran escala
    Experiencia en el diseño de métricas relacionadas con la tecnología.
  • Experiencia práctica en la definición de personas, recorridos de usuarios y características de tecnología de productos para cumplir con las solicitudes de clientes internos y externos.

Product Owner

La función de este puesto es reportar al Director de Producto, dirigir un equipo responsable de la hoja de ruta y el futuro de LISA, una startup insurtech de hipercrecimiento. Estamos buscando un Product Owner, autosuficiente, inteligente y orientado a los detalles para que se una a nosotros en un rol híbrido en el que deberá equilibrar las necesidades del cliente y del negocio.

Este Product Owner se asignará a los proyectos de los clientes para aportar valor, crear el flujo de trabajo empresarial y definir y gestionar los requisitos técnicos con varios equipos de desarrollo. Además, el Product Owner administrará un flujo de valor dedicado a mejorar el producto LISA y trabajará con equipos de tecnología para cumplir con la visión del producto.

Características ideales:

  • Eres un aprendiz rápido.
  • Te encantan los detalles.
  • Te gusta el orden, la estructura y el proceso.
  • Te gusta arreglar cosas y descubrir cómo funcionan las cosas.
  • Te encanta tanto el trabajo independiente como el colaborativo.
  • Eres un buen comunicador tanto escrito como oral.
  • Te gusta organizar el trabajo, las ideas y ver las cosas hasta el final.
  • Te gusta simplificar las cosas
  • Te sientes cómodo con el trabajo remoto
  • Tienes una actitud positiva cuando te enfrentas a desafíos complejos.
  • Eres proactivo, motivado y tienes un fuerte impulso por los resultados y el cumplimiento de los plazos.
  • Se siente cómodo con el cambio y puede responder rápidamente
  • Está dispuesto a decir lo que piensa y puede compartir opiniones de manera productiva.
  • Competencia en inglés y español.

Requerimientos técnicos:

● Metodologías ágiles (por ejemplo, SCRUM)
● Amplio conocimiento de habilidades de oficina, especialmente Google Workplace, Google Drive, todo basado en la nube.
● Experiencia con herramientas de diagramación (Visio/Bizagi)

Requisitos de trabajo:

● Licenciatura en un campo relacionado
● Experiencia trabajando con equipos técnicos, incluidos los requisitos de comunicación.
● Experiencia en gestión de proyectos o productos
● Experiencia en la industria tecnológica, de seguros y/o financiera
● Experiencia práctica en la gestión de todas las etapas del ciclo de vida del producto.
● Experiencia preferida trabajando en proyectos de desarrollo de software y/o tecnologías web
● Habilidades de negociación comprobadas en todos los niveles, tanto con clientes como con miembros del equipo.

Responsabilidades laborales:

  • Proponer  nuevas capacidades para innovar la industria de seguros con LISA.
  • Analizar y priorizar el trabajo de desarrollo como un equipo de productos para equilibrar las necesidades del cliente, los plazos del proyecto, la capacidad del equipo y las necesidades comerciales.
  • Analizar, documentar y comunicar los requisitos del cliente a las partes interesadas y los equipos de tecnología.
  • Asegurarse de que los equipos de tecnología entiendan el contexto, los casos comerciales y los requisitos.
  • Actuar como consultor del cliente para ayudarlo a descubrir sus necesidades y ayudar a simplificar las soluciones.
  • Asegúrese de que el cliente vea y comprenda el valor de LISA para su negocio y operaciones.
  • Anticipar los riesgos del proyecto, las desviaciones y comunicar de manera efectiva y amplia.
  • Soporte en el desarrollo y configuración del flujo de procesos de negocio desde la concepción hasta el lanzamiento.
  • Identificación de los puntos críticos de cada caso de uso de nuestros productos en el cliente y transmisión al área técnica y/o propietario del producto las funcionalidades que necesita cada caso.
  • Propuesta de mejoras en el diseño y configuración de procesos
    actualización de diseños y documentación.
  • Conectar con los equipos de ventas para identificar nuevas oportunidades comerciales o para informar cualquier riesgo en la relación con el cliente.
  • Ayudar a definir, gestionar y desarrollar la estrategia y la visión del producto.
  • Ayude a difundir la metodología ágil en toda la empresa
  • Asegurar la calidad del producto
  • Otras funciones que se consideren necesarias

Objetivo:

Obtener el máximo valor posible al mínimo costo del producto LISA, entendiendo las necesidades de los usuarios dentro del negocio y brindando soluciones a sus problemas.

Desarrollador(a) Ruby on Rails

En LISA estamos buscando un(a) Desarrollador(a) Ruby on Rails, con experiencia en el desarrollo de aplicaciones móviles, para que pueda integrarse a nuestro equipo tecnológico.

En primer lugar, queremos que nos ayudes en el manejo y desarrollo de decisiones de arquitectura con el foco de hacerlas totalmente amigables, mantenibles y modificables con el tiempo.

Finalmente, como Desarrollador Ruby on Rails, estarás trabajando directamente con nuestro equipo de tecnología, además deberás participar en sesiones de revisión de código formales e informales.

Características ideales
  • Debes tener muy buena atención al detalle.
  • Capacidades de autogestión para trabajar de forma remota.
  • Además de habilidades para colaborar de forma constante en proyectos de código abierto.
  • Una muy buena actitud positiva ante nuevos desafíos.
  • Deseable pero no excluyente: Nivel alto de Inglés, además de la habilidad para establecer conversaciones muy fluidas y claras para explicar los problemas complejos a perfiles no técnicos.
Nuestros requerimientos técnicos
  • Debes tener experiencia trabajando con Ruby y Ruby on Rails. (Mínimo 3 años de Experiencia).
  • Además, debes contar con experiencia en PostgreSQL, MySQL (Mínimo 4 años de Experiencia).
  • Deseablemente con experiencia trabajando en AWS: S3, ELB, RDS, Elasticache (Mínimo 1 año de Experiencia).
  • Herramientas de control de versiones de código (GIT Ideal Bitbucket).
  • Gestión de tareas con JIRA Software. Al igual que conocimientos en Metodologías Ágiles.

Conocimientos requeridos

  • Conocimiento en patrones de diseño.
  • Debes contar con experiencia en escalabilidades complejas y demanda de sistemas.
  • Por otro lado, esperamos que mantengas buenas prácticas en ingeniería de software.
  • Conocimientos en Integración de aplicaciones web con otras aplicaciones o servicios.
  • Además, debes contar con experiencia en seguimiento y optimización del rendimiento de aplicaciones web.
  • Deseablemente con conocimientos en Scrum o metodologías ágiles similares para el desarrollo de softwares.
  • Conocimientos en preparación de documentos con especificaciones técnicas.
  • Finalmente, esperamos que cuentes con conocimiento de los problemas de seguridad más comunes.

Si esta oferta como Desarrollador Ruby on Rails es para ti, te invitamos a compartirnos tu currículum vitae en el formulario de abajo.

¿Quieres conocer más sobre la industria de seguros y tecnología? Te invitamos a darte una vuelta por nuestro blog haciendo click acá.

Python BackEnd

En LISA requerimos la integración de un Desarrollador Python con experiencia en desarrollo back-end y gran pasión por sus aplicaciones.

Su trabajo como miembro de nuestro equipo se centrará en apoyar la creación, implementación y mantenimiento de la infraestructura e interfaz para modelos de aprendizaje automático que satisfagan las necesidades de nuestros clientes.

Características ideales:
  • Cómodo con el trabajo remoto.
  • Actitud positiva ante retos complejos.
  • Capacidad para comunicar conceptos técnicos a perfiles no técnicos.
  • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Requerimientos técnicos:
  • Experiencia con microservicios.
  • Experiencia con Python.
  • Experiencia trabajando con servidores AWS o GCP.
  • Experiencia con servicios web.
  • Experiencia con software de control de versiones (Git).
  • Experiencia en escalabilidad de aplicaciones.
  • Deseable conocimiento de DJango o fastAPI o Flask.
  • Deseable conocimiento de base de datos.
Requerimientos adicionales
  • Entendimiento y manejo de contenedores Docker.
  • Inglés avanzado
Responsabilidades del puesto:
  • Creación de proyectos usando FastAPI.
  • Creación de PRs para revisión de código.